我们目前正在寻找以职业为导向且专注的人力资源助理支持以下职能领域：管理、面试安排、入职、培训、HRIS 数据库和报告。
岗位职责：
协助招聘，包括职位发布、简历筛选和面试安排
协调入职并回答员工询问
保持准确性并为 HR 相关数据生成报告
支持行政系统和程序的执行，以履行人力资源职能
支持与就业周期相关的人力资源流程
负责及时维护、更新信息，并将信息发布到适当的网站或部门，例如工作委员会和就业网站
完成人力资源部交办的其他工作
岗位要求：
本科学历优先；考虑经验和教育水平的等效组合。
必须能够处理机密信息
必须了解办公室行政程序和/或人力资源法律和实践。
收集和总结报告数据的分析能力，找到各种管理挑战的解决方案，并确定工作的优先级
能够在紧迫的期限内处理多项任务并产生结果
电话：(917) 565-8831 联系我时，请说是在COLAH 信息发布网看到的，谢谢！
首发网址：https://colah.com/city/NY/information-id-45473.html
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